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近日,广西出台乡村教师招聘财政激励政策,2018—2020年,各县(市、区)招聘编制规定内乡村教师,可获上级财政奖补,每招1名至少奖补5000元,逐步解决农村中小学教师总量不足、结构性空编等问题。

具体奖补标准为,县(市、区)每新招聘1名中小学编制总量控制数内的乡村教师,自治区给予一次性财力补助5000元。同时,为强化市级统筹城乡义务教育协调发展的责任,广西相关设区市本级财政也要对所辖相应的县(市、区)按照1:1比例安排财力补助。

近年来,广西全力解决乡村教师短缺问题,通过深化“县管校聘”改革、落实城乡统一中小学编制标准、提高乡村教师待遇等措施,确保乡村教师“下得去、留得住”。(欧金昌)



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