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原标题:非京籍新老师将免费住宿舍

上周六,在北京市第十五中学操场上,103所中小学幼儿园摆起摊位,686个教师岗位吸引了1480人现场投放简历。今年西城区教师需求量最多的科目分别是语文数学和体育。

引来金凤凰,先栽梧桐树。招聘会上,西城区教委为准教师发“红利”:非京籍教师入职第一年可以申请免费的宿舍,所有新入职老师都会配一位名师“辅导员”,暑期岗前培训第一课的讲师敲定为西城区区长……西城区教委解释,优质公平均衡的教育新地图的标配是每一所学校都配备好老师,这样才能实现每一位孩子在家门口上好学的目标。


上岗前名师传“秘籍”


从校园走到校园,身份却从学生变成老师,为了帮助新教师适应新身份,西城区教委将在今年暑假为他们开培训课。西城区教委人事科科长梁勇说:“不仅新老师,所有新员工,包括后勤人员,甚至学校厨师都要有培训,因为学生在校园里,尤其是幼儿园和低年级学生无法分辨出他们的职业,所以校园里的每个人都要有良好的言行举止,每一个人都要参与到育人环节中。”


西城区新教师入职培训更是高规格:暑期集中培训约10天,每年第一课主讲人都是该区区长,授课内容为区域内基础教育概况和区域情况等。之后,特级教师、市级学科带头人等将开启小班传授教学“秘籍”,一人带徒不超过4位。梁勇说:“基本是手把手地教,细到板书怎么写都会讲。”

今年暑假,新教师还将增加网课内容。西城区教委正在准备各类教学内容,新教师可以看需“点菜”。


上岗后研修员一对一“问诊”


入职后的新教师依然有人保驾护航。“我们实行双师制。学校要配备一对一的师父,区里还会为他配一名名师。”西城区教委中教科科长田军以中学教师为例,“每一名老师还要制定3年成长计划。”

不仅如此,西城区的研修人员将对所有新入职老师进行追踪,一对一问诊式听课。相当于为每一名新教师定期“体检”,并给出提升治疗方案。

同时,每所学校还将对新教师进行校本培训,校长需要亲自与每一位新入职的教师谈一次话,引导他们完成合理的职业规划。以北京市第十五中学为例,该校去年新入职的青年教师正在准备16个演讲题目,阐述自己对教师职业的理解。该校校长苏冰说:“每一位新教师入职前,学校都会组织入职宣誓,增强使命感和责任感。新教师在入职第一年还要经历层层考核,都达标后,才能称得上是正式的西城教师。”


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