查看更多:教育视界


原标题:调查称八成大学教师对所在高校满意 房补最具吸引力

  近日,针对教师节,第三方机构发布调查数据显示,超八成大学教师对所任职高校满意,教学科研人员满意度高于行政管理人员及辅导员。

  东北地区高校教师工作满意度最高

  参与调查的大学教师中,83%表示在目前所任职高校工作感到满意。

  从不同岗位职责来看,教学科研人员满意度相对较高、高校行政管理人员、辅导员的满意度较低。

  从不同地区高校来看,东北地区高校教师满意度最高,为89%,其后为中部地区、东部地区。西部地区高校教师满意度相对较低,仅为62%。

  在大学教师眼中,理想雇主需要具备哪些条件?调查显示,最具工作吸引力的大学最需具备3大条件:满意的薪酬福利、有力的职业发展支持、公正透明的管理制度。


  参与调查的教师中,有62%选择“除公积金以外的住房补贴、教师宿舍或购房优惠”和“高质量的子女入园入学机会”是最具吸引力的福利待遇。“帮助解决配偶工作”的比例也相对较高,为41%。

  8%大学教师未来三年很可能离职

  研究显示,8%的教师明确表示未来三年内极有可能离职。最主要原因是个人发展空间不够。

  从不同院校类型看,民办高职院校教师未来三年内极可能离职比例最高,为17%。从教龄分析,从教16-20年教师未来三年内极可能离职比例最高,为12%。从不同地区来看,西部地区高校教师未来三年内极可能离职比例相对较高,为12%。

  在极有可能离职的教师中,主要原因依次是:个人发展空间不够、对学校管理制度和文化不适应、工作要求高压力大、薪资福利偏低、想改变职业或行业等。

  由此可见,了解本校教师的真实想法,针对性地改善教师工作环境,是高校留住人才的根本途径。(记者 彭宏 实习生 邹毅玮)


上一页 1 2 下一页

下载此资讯:调查称八成大学教师对所在高校满意 房补最具吸引力.docx(Word 文档

相关信息:

提升教师职业的吸引力,还有很多事情要做

近日,某篇新闻中报道的三个数据引人深思:一是某镇一所中学当年报考的8个教师子女中只有1个女生填报师范院校志愿;二是一个三代从教的“教师世家”7个子女无一人报考师范院校;三是某乡一所中学当年报考的22名教师子...(查看全文

高校毕业生就业 二线城市吸引力显现

原标题:高校毕业生就业 二线城市吸引力显现有个生命力极强的段子转了一年又一年。不仅轻松揶揄了大城市里的“漂们”,还恰到好处地呈现了北上广人才的过分集中。段子是这样写的:“过年了,北京各大部委格子间里的小...(查看全文

“大道理”融进身边“小事情”

  ■聚焦高校思政教育  “将来,你们走向教师岗位,就是要帮助更多的人唤醒自己的梦想。”日前,在甘肃省陇南师范高等专科学校的一间教室里,丁汝雄老师饱含激情的语言铿锵有力,深深感染了学生。  这是该校一...(查看全文

“当科学家”失去吸引力 谁偷走了中国孩子的科学梦?

  央广网北京1月14日消息(记者焦莹)据中国之声《央广新闻》报道,经济合作与发展组织公布2015年的国际学生能力测试,结果显示美国“将来期望进入科学相关行业从业的学生比例”为38%,中国只有16.8%,还不及经济合作...(查看全文

“当科学家”失去吸引力 谁偷走了中国孩子的科学梦?

前不久,经济合作与发展组织(OECD)公布2015年的国际学生能力测试(PISA)结果显示,美国“将来期望进入科学相关行业从业的学生比例”为38%,中国只有16.8%,还不及OECD国家24.5%的均值。随机以“长大后想做什么”调...(查看全文